Emploi directeur ressources humaines DRH

Le directeur des ressources humaines, ou DRH, est responsable des tâches classiques concernant les membres du personnel et coordonne notamment le recrutement et la sélection, les mutations de fonctions, les licenciements et le travail intérimaire. Il assiste la direction dans des projets stratégiques menés dans les domaines de l’adaptation du règlement de travail, des formations, des règlements en matière de bonus, des assurances groupe, etc.

Le DRH est l’interlocuteur central pour le personnel à tous les niveaux. Il  surveille l’application correcte des conditions de travail et de l’administration des salaires. Il  suit le processus des entretiens de fonctionnement et d’évaluation.

En outre, vous vous chargez d’élaborer un plan de formation adéquat et vous développez des instruments favorisant le développement des carrières. L’optimalisation de la politique de recrutement et de sélection fait également partie de vos tâches.

Grâce à vos contacts aisés, à votre orientation vers le client et à votre discrétion, vous gagnez la confiance des collaborateurs et des gestionnaires

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