Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le RRH encadre l’ensemble de l’équipe de la Direction des Ressources Humaines et prend en charge tous les aspects liés à la fonction. Il intervient en support du DRH dans la gestion des relations sociales et contribue au dialogue social en étant un interlocuteur auprès des représentants du personnel.
Support à l’encadrement, il apporte son expertise pour faire évoluer les pratiques managériales (entretiens d’évaluation, conduite du changement,…) et est une force de proposition dans les problématiques d’organisation et de formation.
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