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1/1 offres d'emploi
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, commerciaux et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F).
Notre client est un Groupe industriel référence dans son secteur. Pour accompagner la structure dans son dveloppement nous recherchons un(e) :
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
Poste basé à proximité de Corbas (69)
Rattaché au Directeur de l'Entreprise, vous :
- Gérez l'administration du personnel,
- Accompagnez les managers et leurs équipes,
- Réalisez les recrutement (globalité du process),
- Facilitez l'intégration des nouveaux employés, et pilotez la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Vous impliquez dans la gestion des relations sociales,
- Veillez au respect du cadre règlementaire et participez la mise à jour des accords d'entreprise,
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre voire l'entreprise de façon plus générale.
Votre profil :
- Expérience réussie sur tout ou partie du périmètre proposé (GRH, RRH, DRH adjoint),
- Engagement, curiosité, sens de l'écoute,
- Force de proposition, rigueur, pragmatisme.
- Maîtrise des outils informatiques.
Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm15106D sur notre site www.talentup.com ou par email à vm15106d-77@talentup.net
Vidal Associates Consulting And Search - Vm15106D - 13/05/2024 - 20 min au Sud de Lyon
Notre client est un Groupe industriel référence dans son secteur. Pour accompagner la structure dans son dveloppement nous recherchons un(e) : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Poste basé à proximité de Corbas (69) Rattaché au Directeur de l'Entreprise, vous : - Gérez l'administration du personnel, - Accompagnez les managers et leurs équipes, - Réalisez les recrutement (globalité du process), - Facilitez l'intégration des nouveaux employés, et pilotez la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, - Vous impliquez dans la gestion des relations sociales, - Veillez au respect du cadre règlementaire et participez la mise à jour des accords d'entreprise, - Assurez un reporting analytique de votre activité, - Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre voire l'entreprise de façon plus générale.
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