VOS MISSIONS Rattaché au Top Management vous managez une petite équipe et assurez les missions suivantes : vous centralisez et pilotez la gestion des processus back-office concernant les contrats de fourniture d'énergie sur l'ensemble des axes (administratif, logistique, budgétaire, performance), ainsi que sur la partie application et optimisation des processus et prenez en charge la gestion des relations avec les partenaires fournisseurs d'énergie. Vous travaillez en collaboration avec le commerce et les équipes internes (consultants, juridique, …) 1/ Elaboration et amélioration continue des processus internes et pilotage de l'équipe back-office - En tant que manager, vous assurez la bonne exécution des tâches par votre équipe, pilotez et animez l'équipe - Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus existants et assurer la prise en compte des évolutions nécessaires dans les outils informatiques. Vous challengez les processus et proposez les automatisations et les contrôles nécessaires afin de garantir une meilleure fluidité dans le suivi du déploiement des contrats chez les clients par les partenaires. -  Vous veillez au quotidien à la qualité des contrats signés, au respect des procédures permettant de les sécuriser (notamment par une revue des clauses contractuelles sur nos offres concernant la fourniture de gaz et d'électricité en lien avec les fournisseurs d'énergie) 2/ Animation de la relation avec les fournisseurs d'énergies  - Vous devenez l'interlocuteur privilégié des fournisseurs d'énergie partenaires (une dizaine), vous devez être en mesure de mener les négociations, d'influencer positivement la relation afin d'obtenir la meilleure réactivité et les meilleures conditions pour vos clients - Afin d'être acteur d'influence et d'obtenir une bonne réactivité, vous devrez créer une relation favorable avec les prestataires et ainsi construire une véritable relation de partenariat afin de garantir aux clients de l'entreprise des conditions et des offres optimales, la fluidité des processus lors du déploiement des contrats d'énergie, ainsi que la qualité du service associé. -    Vous animez la relation, rencontrez régulièrement vos interlocuteurs, définissez la stratégie commune,  et communiquez régulièrement aux fournisseurs un reporting pertinent -    Vous êtes garant du respect des conditions contractuelles par les partenaires -    Vous participez potentiellement au sourcing (recrutement) des nouveaux fournisseurs 3/ Reporting et traitement des données -  Vous êtes responsable de la qualité des données intégrées au SI et notamment au sein du CRM - Vous mettez en place le reporting et les KPIs nécessaires au suivi de l'activité de votre équipe, ainsi que du suivi de la performance et de la qualité des processus - Vous assurer également un reporting de qualité auprès de votre management - Vous travaillez également en collaboration étroite avec une équipe située au Maroc et chargée de développer l'outil permettant de produire les comparatifs d'offre 

Notre client est la filiale d'un groupe étranger reconnu, qui possède plusieurs vignobles de grande renommée en France et à l'international. Il a développé un concept innovant « d'expériences » à la frontière de l'œnologie et de l'œnotourisme, dans une approche de type club très haut de gamme. Ce service s'adresse à une clientèle ultra premium d'amateurs passionnés et connait un développement qui nécessite le recrutement d'un : Directeur | Expérience Œnologique H/F CDI, à proximité de Bordeaux (33) Rattaché à la Direction Générale du Groupe ( dont le siège est à l'étranger)  , vous aurez pour principales missions : - D'effectuer  un audit complet de la business unit et établir un plan stratégique pluri annuel de développement , que vous mettrez en œuvre une fois validé . - Conserver et si possible améliorer la satisfaction auprès de la clientèle actuelle, en lui proposant de nouvelles expériences en France et à l'international. - Apporter de nouveaux relais de croissance, par exemple (développer une clientèle BtB, Grandes entreprises, incentives, fidélisation de clients stratégiques…). - Être le premier moteur commercial de la structure, par une prospection ciblée , le suivi de l'ensemble des clients et au travers du management d'une petite équipe. - Fidéliser et faire grandir le réseau des partenaires apporteur d'affaires ( importateurs, agences d'œnotourisme  haut de gamme, agences évènementielles, influenceurs ….) - Gérer avec efficacité les ressources - Animer par une communication adaptée les clients et prospects.  

Leader européen dans la conception et fabrication de machines sur-mesure et d'envergures (agricoles et industrielles), notre client est une entreprise familiale passionnée par l'innovation et la mécanique. Dans le cadre du développement de leur activité, nous recrutons : Chef de Projet Conception Mécanique H/F CDI - A proximité de Pau (64) / Télétravail possible  Rattaché au Directeur du Bureau d'études, vous aurez comme missions principales de gérer des projets d'envergure pour leur marché français et à l'export : - Vous serez garant du respect des processus de recherche développement et de la mise en œuvre des nouveaux projets une fois signés. - Vous pourrez assister ponctuellement les équipes dans les phases d'avant-vente en tant qu'expert technique. - Vous vous assurerez de la sortie des projets conformes au cahier des charges produits en respectant les objectifs de qualité, coûts et délais. - Vous réaliserez la conception des nouveaux projets et serez en lien direct avec l'atelier. - Vous transmettrez aux chargés de production les plans, et les directives les plus précises possibles, pour réussir la mise en fabrication. - Vous fournirez les plans de découpes, pliages, soudure et montage aux différents interlocuteurs. - Vous superviserez le suivi de production et vous vous assurerez que les produits expédiés pour montage soient conformes au cahier des charges.  

Notre client est un groupe spécialisé dans les services liés à la transformation numérique qui accompagne ses clients et coordonne tous les volets de leur transformation digitale.  Pour accompagner la direction générale et le groupe dans son développement, nous recrutons aujourd'hui un(e): Directeur Juridique Groupe - H/F CDI basé en Ile-de-France En tant que pilier de l'organisation juridique, le directeur Juridique Groupe aura un rôle de conseil auprès de la Direction Générale et des différentes directions opérationnelles. Il aura pour rôle d'alerter et de sensibiliser sur les problématiques juridiques internes pouvant potentiellement impacter les activités du groupe.  A ce titre, vous :  Garantissez le respect de la législation en vigueur et de la conformité aux normes juridiques applicables en matière de droit boursier, droit des sociétés, droit des contrats, conformité, assurances et propriété intellectuelle. Pilotez le budget de la direction juridique et de la gestion des conseils juridiques externes. Vous prenez en charge le pilotage des sujets impactant le groupe en tant que société cotée.  Vous participez activement à la gestion de la gouvernance du groupe. Vous rédigez les procès-verbaux du conseil d'administration et participez à la rédaction des procès verbaux du comité d'audit. Vous assurez un rôle de conseil auprès de la Direction Générale et des directions opérationnelles sur les enjeux juridiques des opérations internes.  Vous êtes capable d'accompagner un processus de M&A sur le plan juridique et de conseiller les opérationnels en matière de fusion acquisitions.  Vous pilotez la gestion des contentieux au sein du groupe (en France et à l'international) en lien avec les conseils externes. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable des risques et de la conformité afin d'évaluer et de hiérarchiser les risques de la société, en mettant notamment à jour la cartographie des risques anticorruption.  Vous gérez les polices d'assurances et leur renouvellement suite à l'identification des risques encourus par le groupe. Vous assurez un rôle de conseil auprès du secrétariat général sur la politique en matière d'assurances.  Encadrez et animez une équipe de collaborateurs au sein de la direction juridique. 

Notre client propose une large sélection de vins de qualité en provenance de plus de 90 domaines représentatifs de la diversité viticole française. Grâce à une sélection rigoureuse et une logistique efficace, ils offrent à leurs clients, cavistes et grossistes, un choix varié de plus de 600 références, livrées dans des délais très courts. En raison d'une croissance soutenue (supérieure à deux chiffres depuis leur création), nous sommes à la recherche d'un/une : Commercial vins fins | Cavistes & Grossistes H/F Poste en home office, basé sur le Nord de la France (02-08-59-60-62-80) Après une formation approfondie sur les produits, vous serez chargé(e) de fidéliser une clientèle existante (50% de l'activité) et de développer de nouveaux partenariats en prospectant activement sur le terrain (50% de l'activité). Votre mission consistera à établir des relations de confiance à long terme avec les clients et prospects, tout en préservant l'image de marque de l'entreprise. Vous participerez également à des salons professionnels deux fois par an et pourrez assister à des événements organisés par les clients. Vous contribuerez ponctuellement à la sélection de nouveaux domaines et vins. Un reporting régulier de vos activités sera attendu par votre hiérarchie.  

Acteur à taille humaine de la filière des Vins & Spiritueux, notre client accentue son développement à l'international sur ses activités vrac et bouteilles, tant sur les spiritueux que sur les vins. Afin de renforcer l'équipe commerciale, nous recrutons : Responsable de Zone Export USA/ UK f/h CDI, full remote et fréquents déplacements sur zones Mission Rattaché à la Direction Générale, vos principales missions sont : - Co définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur ses zones (principalement USA, mais aussi autres pays anglophones en Europe et en Afrique) - Conquérir, par une forte présence terrain, un portefeuille de clients sur l'activité vrac et bouteilles, pour une large gamme de spiritueux et vins - Développer des partenariats sur le long terme avec vos clients, par des visites régulières - Participer activement aux différents salons professionnels - Travailler en étroite collaboration avec les équipes basées au siège et sur les sites de production - Assurer un veille concurrentielle - Assurer un reporting régulier auprès de la direction

Notre client est une institution de référence de la santé des adolescent.e.s et jeunes adultes. Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales, dans toute la France. Elle dispose d'un budget de près de 200 millions d'euros, financé par l'Assurance maladie et compte plus de 2 700 salariés. Pour accompagner le projet d'efficacité et de transformation énergétique en cours, nous recherchons un(e) : Adjoint(e) au Directeur du Patrimoine en charge de la performance de la maintenance-exploitation H/F Paris (75) CDI Rattaché(e) au Directeur du Patrimoine, vous intervenez sur tous les sites de la Société afin de répondre aux besoins des sites et aux transformations énergétiques. A ce titre, vous : - Participez activement à la stratégie en matière de gestion et de développement du patrimoine. - Proposez et mettez en œuvre une politique d'efficacité énergétique et de transition écologique, ainsi qu'une politique de gestion de la maintenance-exploitation. - Pilotez la performance en réalisant un bilan du patrimoine de chaque site et en mettant en place d'indicateurs de suivi de la performance (situation et suivi des consommations énergétiques). - Pilotez la réalisation des travaux et le contrôle de l'état de conformité règlementaire des bâtiments, en lien avec les services techniques des établissements. - Elaborez des plans d'actions visant à réduire les consommations et réalisez le suivi des contrôles de la qualité de la maintenance préventive et corrective. - Elaborez une cartographie des risques liés à l'exploitation des bâtiments et alertez les directions d'établissements en cas de besoin. - Encadrez les responsables patrimoine et validez l'adéquation des demandes de formation pour les sites dont la maintenance-exploitation est placée sous la responsabilité de la direction du patrimoine.  

La vie chez Vidal Associates Consulting & Search :  - Opportunité de développer votre plan de carrière ; - Diversité de technologies, de projets, de clients et de secteurs ; - Environnement propice à la création et à l'innovation ; - Partage de connaissances avec une équipe agile et expérimentée ; - Accès à la formation continue (à l'internet, conférences, événements, séminaires, etc.) ; - Reconnaissance de tous les employés et de leur apport personnel ; - Grande diversité culturelle au sein de l'ensemble de nos équipes ;  - Conditions financières motivantes : Salaire attractif + Primes non plafonnées + Prime de performance sous forme de voyage vers des destinations de rêve : Dubai, Ibiza, Teneriffe, Lagos, Crête, Cannes, .... - Locaux de très haut standing + Outils de travail de très haute technologie.  Les qualités humaines avant tout Chez Vidal Associates, vous trouverez agilité, épanouissement et équilibre. Les gens viennent de tous les milieux et tous sont attirés par la possibilité de se bâtir une carrière à la fois stimulante et durable. La créativité, la passion, l'intégrité et le bien-être sont au cœur de nos valeurs. Nous prônons le respect et l'authenticité au travail, en développant un environnement professionnel inclusif et positif. Des compétences humaines Vous serez l'intermédiaire entre le candidat, Vidal et le client. Votre compétence à créer des liens avec les autres membres de l'équipe est l'une des plus importantes pour nous. Votre empathie sera un atout pour mieux comprendre et agir plus rapidement dans l'intérêt de l'ensemble des acteurs. Ce que nous apprécierons chez vous, ce sera votre enthousiasme et votre envie de vous impliquer. Ténacité, organisation et rigueur sont les maîtres-mots pour ce poste ! Nous avons besoin que vous sachez travailler en équipe et dialoguer avec des interlocuteurs différents. C'est indispensable ! Mais ce qui fera surtout la différence, c'est votre personnalité ! Vous avez un fort esprit d'équipe et votre sens de la pédagogie et du travail collaboratif vous permet d'enrichir les autres et d'apprendre à leur contact !  

VOS MISSIONS Il s'agit d'un poste très polyvalent permettant de toucher à l'ensemble des processus clés de l'entreprise. En lien direct avec les associés, l'office manager sera principalement en charge des missions suivantes : 1/ Gestion administrative  Gestion clients : relations clients, contrats, facturation, suivi des encaissements et relances avec notre outil de CRM Boond Manager... Achats et gestion des fournisseurs : sourcing de fournisseurs, commande des fournitures nécessaires au fonctionnement du cabinet, suivi des dépenses, règlement des fournisseurs Vous réalisez le recueil des éléments comptables et travaillez en collaboration avec notre expert-comptable.   2/ Gestion des temps et des activités  Vous êtes le point de contact privilégié des collaborateurs pour toutes les questions relatives aux processus internes, la gestion des notes de frais des associés et collaborateurs, la gestion des plannings et des absences, la préparation des variables de paie (congés, absences). Dans ce cadre vous êtes en contact régulier avec notre expert-comptable.   3/ Gestion des agendas et RDVs, prise en charge des relations clients et candidats Gestion des agendas des associés, organisation des réunions et RDVs (prospects, clients, candidats), planification des entretiens avec nos clients, envoi des convocations des candidats aux entretiens visios et présentiels, vérifier la complétude et la qualité des dossiers de candidature… 4/ Participation à la communication interne et externe du Cabinet  Organisation des évènements clients (1 à 2 évènements par an), mise à jour du site internet si nécessaire en collaboration avec notre prestataire, animation de la page LinkedIn (envoi régulier d'invitations auprès de clients et candidats afin d'étendre notre réseau, mise en ligne des annonces sous forme de Posts Linkedin), … Par ailleurs, vous serez fortement impliqué(e) dans le maintien en qualité tant des données de notre CRM que des données de notre logiciel de gestion des recrutements. En fonction de l'appétence pour les activités de recrutement et après formation à nos méthodes et outils, l'office manager pourra également se voir confier des tâches de sourcing de profils candidats en collaboration avec les personnes en charge des missions de recrutement.

Notre client est un groupe industriel d'envergure internationale (2.5 milliards €, 15 000 personnes) qui conçoit, fabrique et commercialise des produits à haute valeur ajoutée technique pour des applications en environnement sévère (oil & gaz, energie, eau, pétrochimie, défense…). Leur activité « service » dédiée à la réparation et à la maintenance de matériel est constituée de plusieurs ateliers situés à proximité de leurs clients. Nous recrutons, pour une gestion de deux sites : Responsable Maintenance f/h CDI, Roanne (42) Mission Rattaché à la Direction Régionale, vos principales missions sont : - Superviser et coordonner les activités de deux sites de service après-vente dans le respect des objectifs de sécurité, coûts, délais et qualité - Manager des équipes de techniciens spécialisés dans la mise en service, la maintenance, et la réparation de moteurs et pompes - Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et assurer une proximité forte avec vos clients en allant à leur rencontre régulièrement - Développer une culture de l'amélioration continue et de conduites de changements pour améliorer les conditions de travail et l'efficacité opérationnelle - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction

Acteur majeur dans le domaine de la construction, notre groupe est reconnu pour son excellence technique.  Nous recrutons pour accompagner le développement du groupe, un(e) : Directeur d'Agence - H/F CDI - Basé à Marseille.   En qualité de Directeur d'Agence, vous êtes responsable de votre centre de profit. Vous aurez pour principales missions d'assurer la gestion, le développement commercial, le management des équipes et veillez au développement de votre chiffre. A ce titre, vous :  -Participez activement au développement commercial d'une clientèle publique et privée en  assurant l'exploitation de l'agence.  -Prenez en charge la gestion et le management des équipes en place en étroite collaboration avec les différents services (Bureau d'Etudes, Travaux...),  -Assurez l'animation et le développement commercial. -Assurez le suivi des appels d'offres de prix. -Vous êtes en charge de la négociation avec la clientèle et de la signature des marchés. -Supervisez le lancement des exécutions. -Enfin, vous assurez le suivi des chantiers en garantissant le bon déroulement et la qualité de la production de votre équipe.

Situé dans l'Entre-deux-mers, le Château de Birazel est le fruit d'un ambitieux projet. Magnifié par sa tour historique du XIIème siècle et doté d'infrastructures ultramodernes, le domaine s'étend sur 31 hectares, dont 17 sont dédiés à la vigne afin de produire des vins haut de gamme dans une appellation encore peu connue de nos jours. Dans le cadre du développement de ses activités et afin de proposer une sélection de vins fins de différentes appellations françaises et du monde, une activité de négoce de vin a été créée. Afin de renforcer leur équipe commerciale, nous recrutons : Commercial Export Junior H/F CDI - Bordeaux centre-ville (33) Mission : Sous la responsabilité du Gérant, vous aurez pour principale mission de développer les ventes du Château et de leur activité de négoce à l'international. A ce titre ; - Par une analyse précise et une prospection active, vous identifiez les clients à potentiel et concrétisez les nouveaux partenariats auprès des distributeurs et importateurs. - Vous négociez et suivez les actions commerciales et marketing. - Vous veillez au bon respect de la politique commerciale. - Vous accompagnez et développez les ventes avec les clients actifs. - Vous suivez les règlements et garantissez la bonne réalisation des livraisons/ commandes. - Vous participez aux salons. - Vous réalisez un reporting qualitatif et quantitatif régulier. - Vous assurez une veille sur vos marchés.

Rattaché au Responsable Transport, et en forte proximité avec les équipes Import / Export, vous êtes en charge de la gestion des affrètements nationaux et internationaux. Vous prenez en charge l'acheminement de marchandises pour le compte de clients en vous appuyant sur un réseau en place tout en le développant. Votre activité s'exercera sur tous les modes de transport (routier, ferroviaire).   A ce titre, vous : - Analysez la faisabilité d'une opération de transport, - Informez le client sur les modalités de transport et proposez des solutions adaptées, - Assurez l'interface avec les opérationnels, - Négociez les tarifs et établissez les contrats d'affrètement, - Négociez également les conditions tarifaires avec les sous-traitants ainsi que les délais, - Vous assurez de la bonne exécution des transports (délais, coût, qualité) et gérez les litiges, - Coordonnez les différents partenaires (sous-traitants, transporteurs, destinataires) … - Veillez à la rentabilité des opérations, - Assurez une veille exhaustive de votre activité (veille concurrentielle, prix du carburant, coûts affrètement…) afin d'optimiser les plans de transport.

Rattaché(e) à la direction de site, vous pilotez et animez la mise en œuvre de la politique Qualité, Sécurité sanitaire et  Environnement  du  site. Vous  pilotez  le  système  qualité  du  site  et  veillez  à  la  bonne  application  desprocédures qualité au niveau des produits, des process, du personnel des différents services. Vous assistez le directeur  de  Site  dans  la  mise  en  œuvre  et  l'animation  du  système  de  management  Qualité  et  sécurité sanitaire. A ce titre, vous assurez avec votre équipe notamment :  Garantir la sécurité sanitaire des denrées mises sur le marché · Mettre en place le système qualité, et mette à jour le système HACCP · Assurer le respect des cahiers des charges clients · Faire respecter les exigences légales qui s'appliquent au domaine d'activité · Effectuer des audits internes en matière d'application des process et de la réglementation · Être responsable de la mise en place du référentiel IFS · Suivre, analyser les indicateurs qualité, identifier les dérives dans une démarche d'amélioration continue · Animer des réunions ou des groupes de résolutions de problèmes · Former et sensibiliser le personnel de production aux enjeux liés à la sécurité et la qualité · Suivre, analyser les indicateurs sécurité/environnement, identifier les dérives dans une démarche d'amélioration continue · Réaliser des audits fournisseurs · Animer/encadrer une équipe de 5 personnes · Participer éventuellement au dispositif de gestion de crise, · Être responsable de la mise en place éventuelle des référentiel BRC, Morrison, TFMS, ASDA…  

Chargé de recherche en recrutement / Talent Acquisition H/.F STAGE 6 MOIS - TEMPS PLEIN  Basé à Neuilly sur seine - Porte Maillot Tes missions : - Tu analyses le poste et mets en place une stratégie de recherche adaptée pour identifier les candidats - Tu cibles les concurrents directs et indirects des clients au sein desquels tu pourrais trouver les meilleurs profils - Avec une âme de détective, tu imagines des scénarii te permettant d'accéder à un vivier de profils « invisibles » - Tu réalises des entretiens téléphoniques en séduisant les candidats, en validant leur motivation, leurs attentes et leur compatibilité avec le poste - Tu assures un reporting régulier sur le déroulement de tes missions Pourquoi postuler ? - Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante   - S'ouvrir à des perspectives d'embauche et d'évolution dans l'entreprise - Explorer les rouages du recrutement - Disposer de moyens de recherche importants - Découvrir des secteurs et des postes divers et variés - Se challenger avec des primes sur objectifs - Partager les valeurs suivantes : Esprit d'équipe, Engagement, Excellence, Equité

Vous êtes diplômé en études supérieures (Bac +4/5) et avez déjà fait vos preuves dans un poste opérationnel au sein d'un environnement exigeant ? Rejoignez notre structure en tant que : CONSULTANT EN RECRUTEMENT MIDDLE/TOP MANAGEMENT H/F CDI temps plein - Poste basé à Neuilly sur Seine (92) (Porte Maillot) Nous vous offrons : - Des échanges quotidiens avec des décideurs d'entreprises et des candidats de tous horizons - Des formations à nos outils et à nos méthodes - Une rémunération fixe et un variable qui grandit selon vos performances - Des opportunités d'évolution vers un poste de responsable de bureau en France ou à l'étranger.

VOS MISSIONS Rattaché(e) au directeur commercial votre mission consiste à promouvoir l'ensemble des offres de services de l'entreprise auprès d'une cible d'entreprises grandes consommatrices d'énergie de tous secteurs, industries, tertiaires services. Vous  accompagnez notamment vos clients professionnels dans leur choix de contrats d'énergie (gaz et électricité) afin d'optimiser leurs dépenses. Au-delà de l'aspect commercial, vous aurez véritablement un rôle de conseil et de pédagogie auprès de vos clients. Pour mener à bien votre mission de conquête de nouveaux clients vous pourrez vous appuyer sur le concours d'une équipe en charge de la génération et de la qualification d'opportunités qui vous seront ensuite affectées.  Vos missions commerciales - Créer et développer votre portefeuille de clients  - Prendre en charge l'ensemble du processus de vente depuis la qualification avancée des enjeux  jusqu'au closing et à la signature du contrat - Analyser les offres des fournisseurs d'énergie, les négocier et les mettre en concurrence afin de construire la meilleure offre commerciale pour chaque client. - Réaliser en parallèle des démarches de réseautage auprès des fournisseurs d'énergie afin d'entretenir le relationnel et de garantir la réactivité. - Promouvoir les offres d'accompagnement à valeur ajoutée dans un double objectif de différenciation vis à vis des concurrents pure courtage mais également pour installer une dynamique de fidélisation (génération de ré-achat) Vos autres missions : - Acteur de la performance de l'entreprise vous interragissez avec les différents services, marketing, back office et par vos retours d'experiences contribuez directement à l'amélioration continue que ce soit pour fluidifier les process internes ou pour gagner en efficacité commerciale. - Vous pourrez également être amené à représenter l'entreprise sur des événements ou salons dédiés. - Afin d'accompagner votre management dans le pilotage d'activité, vous produisez un reporting de qualité sur votre prévisionnel de vente en vous appuyant sur le CRM en place  

Notre client, une société implantée à Saint Emilion depuis 1987, est la passerelle entre un vigneron, un flacon rare, un vieux millésime et tous ceux qui apprécient le vin. Ses activités sont la négoce et la distribution de vins rares en provenance des plus grands vignobles de France et d'Europe. Avec plus de 3000 grandes références de vins vendues dans le monde entier, son expertise la classe parmi les acteurs majeurs de ce marché de niche. Pour accompagner le développement de l'activité de la société et sa structuration, nous recherchons un(e) : Responsable Administratif et Financier (H/F) Saint-Emilion (33) CDI Rattaché(e) au Président, vos principales missions sont les suivantes : Supervision et contrôle du service comptabilité et administration : -Management d'un(e) comptable -Garantie de la pertinence des informations financières -Contrôle de la bonne exécution dans les délais impartis des obligations déclaratives (fiscales et comptables : liasses fiscales - rapport de gestions…) Pilotage du contrôle de gestion : -Supervision de la production des reportings demandés par la Direction -Ventilation des coûts (Pilotage du top 5 des dépenses/ventes) -Revues et analyses des situations trimestrielles, comparaisons N-1, budgets, comptes annuels… -Mise en place de budgets, forecast mensuels, analyse et contrôle des marges par activités… -Gestion et production des fiches de paie -Déclarations sociales de la paie des salariés Gestion des relations internes/externes et trésorerie : -Relations directes avec les CAC -Suivi de la trésorerie -Réponses aux demandes ponctuelles des managers sur les aspects financiers et fiscaux

Notre client est un groupe bancaire international fondé en 1930, originaire du Moyen-Orient, qui occupe une position de premier plan dans de nombreux marchés et centres financiers à travers les cinq continents. Son objectif principal est de contribuer au développement économique et financier en offrant des services diversifiés et de haute qualité. Proposant une vaste gamme de produits et services financiers, ses domaines d'activité principaux englobent les services bancaires pour les particuliers, les professionnels et les entreprises. Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) : Country Procurement and RCM Manager H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) Vos principales missions seront de : - Gérer l'exécution  des transactions d'achat quotidiennes, des loyers, des renouvellements de contrats, des actifs saisis, de l'entretien et des mises à niveau, des véhicules et d'autres services externalisés ; - Gérer l'élaboration et la mise en oeuvre de plans de stratégies d'achat à court et à long terme ; - Maintenir un stock stratégique d'articles qui couvrent les besoins de la Banque pour une durée raisonnable ; - Gérer les travaux de maintenance et assurer la continuité et le bon fonctionnement des services publics, des infrastructures et des systèmes de sécurité de la Banque et de l'énergie ; - Surveiller la performance des services fournis pour les fonctions externalisées telles que l'entretien des bâtiments, les fournitures, la sécurité, le nettoyage, etc... - Gérer les projets d'approvisionnement et de RCM pour soutenir et répondre aux besoins des départements et fonctions concernés ; - S'assurer que les exigences relatives aux consommables, à la maintenance sont satisfaite dans les délais.  

Notre client est un groupe Tunisien, leader dans le marché de fabrication d'emballages plastiques à usage industriel opérant dans des domaines d'activité diversifiés tel que : la Chimie et Agro-alimentaire pour plus de 50 ans. Il fait partie d'un ensemble de groupe tunisien qui opère sur le marché de l'Afrique du Nord et l'Afrique Subsaharienne.  Notre client continue son développement et recrute un(e) : Responsable Logistique Groupe H/F Poste basé à Nabeul (Tunisie) Rattaché au Directeur Général, vos principales missions seront de : - Planifier et gérer de manière stratégique la logistique, l'entreposage, le transport et le service à la clientèle ; - Assurer le suivi de la qualité, de la quantité, des niveaux de stock, des délais de livraison, des coûts de transport et de l'efficacité ; - Coordonner les actions logistiques entre les sites, en relation avec les achats, les approvisionnements et les méthodes ; - Optimiser les stocks de matières premières, composants et produits semi-finis, dans un cadre « juste à temps » des fournisseurs, sans générer de manquants ; - Superviser et optimiser l'organisation des flux internes de l'usine, dans un contexte de flux tendus vers les clients ; - Gestion des différents magasins (produits finis, Matière première, etc...).  

Notre client est un groupe bancaire international fondé en 1930, originaire du Moyen-Orient, qui occupe une position de premier plan dans de nombreux marchés et centres financiers à travers les cinq continents. Son objectif principal est de contribuer au développement économique et financier en offrant des services diversifiés et de haute qualité. Proposant une vaste gamme de produits et services financiers, ses domaines d'activité principaux englobent les services bancaires pour les particuliers, les professionnels et les entreprises. Dans le cadre de la croissance de ses activités en Tunisie, notre client recrute un(e) : IT Technical Support Manager H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) Vos principales missions seront de : - Fournir une assistance informatique de qualité, rapide et efficace, pour les applications bancaires et les utilisateurs (1er niveau) ; - Gestion et mise en œuvre des demandes de changement ; - Veiller au strict respect du PnP et à la clôture rapide des résultats d'audit ; - Contrôler et rendre compte des performances et des services par rapport aux accords de niveau de service (SLA) et aux accords de niveau de service (OLA) convenus ; - Analyser les exigences des entreprises locales et élaborer des spécifications de conception et des plans de test pour répondre aux exigences des entreprises ; - Gérer et coordonner la mise en œuvre des systèmes et les activités de soutien des systèmes locaux et le déploiement des projets mondiaux avec le groupe ; - Veiller à ce que les solutions soient conformes au PnP et au budget annuel de l'informatique du pays ; - Fournir au chef du service informatique du pays les demandes de changement de système et les détails des exigences qui nécessitent une expertise spécialisée, et assurer un suivi adéquat de ces demandes ; - Mobiliser des ressources appropriées et qualifiées pour répondre aux appels et aux exigences de l'entreprise et les soutenir.

Notre client est un groupe Tunisien, leader dans le marché des produits détergents multi-usages et sols depuis plus de 50 ans. Doté d'une gamme variée de produits, allant des détergents les plus robustes aux solutions d'entretien des sols les plus raffinées, notre client incarne l'excellence à chaque étape du processus de fabrication de ses produits avec une présence sur le marché de l'Afrique du Nord et l'Afrique Subsaharienne. Notre client continue son développement et recrute un(e) : Data Analyst - BI H/F Poste basé à Nabeul (Tunisie) Vos principales missions seront de : - Définir et mettre en œuvre les politiques de sécurité et de confidentialité liées aux données de référence en accord avec la stratégie du groupe et la législation en vigueur ; - Assurer le chargement, la cohérence et l'intégrité des données de référence dans les systèmes locaux et vis-à-vis des autres systèmes externes ; - Concevoir les KPI et les tableaux de bord liés aux données de référence ; - Identifier et remonter les problèmes potentiels liés aux données de référence, aux flux d'informations et aux processus métier associés ; - Gérer le catalogue des données de référence : Effectuer éventuellement les nouvelles créations et mises à jour de données de référence ; valider et contrôler les créations faites par les autres intervenants ; administrer les données de paramétrage ; - Participer et/ou prendre en charge les projets " Master Data " portés par le groupe : solliciter les ressources locales, cadrer les besoins, organiser et assurer la réalisation des différentes phases du projet, assurer l'animation et la communication en interne.    

Notre client est une multinationale portugaise, créée depuis plus de Quatre-vingt-dix ans et présente dans huit pays à travers quatre continents. Notre client est actif dans les secteurs du ciment, du béton prêt à l'emploi, des agrégats, des mortiers, des produits en béton et du chaux hydraulique. Notre client continue son développement et recrute un(e) : Financial Controller - Industrie BTP Construction H/F Poste basé à Sfax (Tunisie)  Vous aurez comme mission de : - Établir les comptes sociaux et fiscaux de la société et l'ensemble des déclarations afférentes ; - Etre chargé(e) d'animer l'ensemble du processus budgétaire en relation avec les Directions opérationnelles de l'entité ; - Assurer et contrôler la production et la régularité du reporting à destination du groupe ; - Gérer le contrat, la trésorerie et le suivi des relations avec les banques ; - Implémenter la déclinaison opérationnelle, la répartition et l'application au niveau local de l'ensemble des projets initiés par la Direction financière groupe ; - Établir des rapports financiers conformes aux normes IFRS ; - Préparer mensuellement des prévisions glissantes et des bilans d'activité.  

Notre client est une multinationale Italienne, l'une des pionniéres de la fourniture de solutions de stockage d'énergie de forte puissance par batteries pour des applications de type commercial et industriel. Le groupe est présent dans 19 pays et territoires à travers le monde. Il agit comme un maître d'oeuvre EPC clés en main, de la conception à l'installation, puis à l'exploitation. Dans le cadre du développement de l'équipe Exploitation et Maintenance Groupe, notre client renforce son équipe depuis la Tunisie et recrute un(e) : Ingénieur Exploitation et Maintenance de Systèmes de Stockage d'Energie H/F Poste basé à Tunis (Tunisie) Rattaché hiérarchiquement au Chef d'agence en Tunisie et fonctionnellement aux équipes de Saint-Étienne (France), vous intégrez la nouvelle équipe Astreinte Exploitation basée en Tunisie qui complète l'équipe Exploitation et Maintenance basée à Saint Etienne, France. Vous êtes en charge de superviser l'opération des centrales de Stockage, dans le monde entier, ainsi que de leur bon fonctionnement. Vous centralisez les appels automatiques générés par les centrales et des appels reçus sur la ligne d'astreinte les nuits, jours fériés et weekends. Après analyse de l'événement, vous réalisez l'assistance et le dépannage via les outils de supervision et de connexion à distance. Selon les cas, vous déclenchez une intervention sur site. Ces analyses vous amèneront à développer vos compétences pluridisciplinaires (automatisme, électricité forte puissance, mécanique, hydraulique,…). En dehors des appels, vous documentez vos actions par la rédaction de rapports et par l'archivage d'informations sur les outils de suivi.  

Notre client est une multinationale portugaise présente depuis 100 ans dans huit pays à travers quatre continents. Leader dans la production des matériaux de construction, à savoir : ciment, chaux artificielle, béton prêt à l'emploi et produits en béton.  Dans le cadre du développement de sa filiale tunisienne spécialisée dans les produits préfabriqués en béton , notre client recrute un(e) :  BU Manager - Agrégats H/F Poste Basé à Sfax (Tunisie) Rattaché au CEO Groupe en Tunisie , Vous aurez comme missions de:  -Diriger toutes les activités, y compris la production, les ventes, la qualité et les services de support ; -Fixer des objectifs de performance ambitieux pour la région à travers les plans de performance de la zone/division (revenus et fabrication) ; -Identifier pour l'examen stratégique de l'unité commerciale les forces, faiblesses, opportunités et menaces de sa position stratégique régionale et fournir une évaluation réaliste des tendances du marché et des facteurs économiques externes ; -Exprimer et mettre en œuvre un plan d'action stratégique pour la région conformément au modèle commercial et à l'examen stratégique de l'unité commerciale ; -Préparer un budget cohérent avec les conclusions de l'examen stratégique et du plan de performance et basé sur des hypothèses bien définies concernant l'environnement, s'engager à atteindre les objectifs financiers budgétisés et entreprendre de réaliser les objectifs inclus dans le budget ; -Proposer un portefeuille de dépenses en capital durable et des actions contribuant à optimiser ses actifs (cessions d'actifs, gestion de portefeuille) ; -Interagir fortement avec le ciment/les granulats dans le contexte de l'intégration verticale du groupe ; -Piloter l'approvisionnement interne et externe en ciment et en adjuvants, superviser et valider l'approvisionnement local en granulats et définir des directives appropriées pour les responsables de zone ; -Servir de leader du comité de direction de la région/division ; -S'assurer que le modèle opérationnel et les programmes de performance de la société sont pleinement mis en œuvre dans toutes les zones ; -Challenger l'équipe sur les objectifs des plans de performance, valider les plans de performance achevés, garantir une mise en œuvre efficace et un suivi des progrès ; -Utiliser des indicateurs de performance clés pour fixer des objectifs et mesurer les progrès ; -Gérer les menaces, risques et opportunités qui affectent l'entreprise dans la zone où il/elle est impliqué(e), déterminer les opportunités de croissance organique liées à la stratégie client de l'unité commerciale et les opportunités de croissance externe par des acquisitions ou des coentreprises ; -Améliorer la marge grâce à la bonne combinaison de produits, de services et d'emplacement ; -Élaborer un plan stratégique et un plan marketing et définir un calendrier ; -Préparer des analyses détaillées et des recommandations concernant de nouvelles opportunités d'investissement commercial ; -Déterminer la structure organisationnelle appropriée pour mieux répondre aux attentes des clients conformément au modèle commercial et nommer en conséquence ; -Lancer des initiatives RH pour sa région en assurant l'alignement avec les politiques RH du groupe et la stratégie RH de l'unité commerciale ; -Créer un "sentiment d'appartenance" parmi le personnel de sa région et développer une équipe performante ; -Approuver les propositions d'augmentation de salaire ; -Définir des directives sur la négociation et les accords syndicaux ; -Développer les compétences des membres de son équipe pour qu'ils puissent accomplir leurs tâches et assumer davantage de responsabilités ; -Renforcer les relations avec les clients clés, les prescripteurs et les fournisseurs dans l'intérêt à court et à long terme, afin d'identifier les besoins et les niveaux de satisfaction ; -Représenter l'entreprise lors d'événements externes ; -Gérer les relations avec les organismes professionnels et les associations de l'industrie ; -Faire pression sur les autorités pour obtenir de meilleures réglementations ; -Initier et évaluer l'efficacité des mesures visant à adopter une approche proactive dans le contact avec les voisins ; -Promouvoir l'utilisation du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail du groupe afin de mettre en place une approche de sécurité de qualité ; -Définir des objectifs annuels et allouer des moyens pour la sécurité : budget, organisation de la sécurité, expertise fonctionnelle, procédures d'audit ; -Favoriser une approche des questions environnementales qui permet une durabilité commerciale à long terme et l'intérêt de du groupe.  

Notre client est un groupe médical présent depuis 50 ans en Tunisie, Premier établissement de Soins Privé à la région de Sahel avec un corps médical expérimenté couvrant les disciplines médicales et chirurgicales. Dans le cadre du développement de son activité médicale, notre client recrute un(e) : Directeur Général - Santé (Médical) H/F Poste basé à Sousse (Tunisie) Vous aurez comme mission de :  -Définir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du groupe médical en collaboration avec les parties prenantes ; -Superviser les opérations quotidiennes du groupe pour assurer une prestation efficace et efficiente des services de santé ; -Recruter, former et superviser le personnel médical et administratif, en veillant à ce que l'équipe soit compétente et alignée sur les valeurs du groupe ; -Élaborer et superviser le budget du groupe, en s'assurant de la stabilité financière, de la rentabilité et de la conformité aux réglementations en vigueur ; -Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance pour le groupe médical ; -Augmenter le chiffre d'affaires ; -Optimiser les différents centres de profit ; -Optimiser les performances sur les marchés algérien et libyen tout en renforçant l'attrait des marchés africain et européen.  

Notre client est un grand Groupe international multi-secteurs. Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) : Contrôleur de Gestion - Grande Distribution H/F  CDI, basé en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, Guyane) Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de magasin, vos principales missions s'articuleront autour des activités suivantes : Contrôle de gestion : • Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions de son périmètre • Effectuer le suivi des stocks et des inventaires et réaliser le contrôle des inventaires mensuels et annuels • Réaliser un reporting mensuel selon les normes groupe • Effectuer le suivi des tableaux de bord de gestion mensuels, commentaires, analyse des écarts • Effectuer le suivi et le cadrage des marges en relation avec le service comptabilité • Mise en place des procédures internes et suivi du respect de celles-ci Etudes et projets : • Réaliser des études et reporting spécifiques à la demande de la direction

Avec son ADN spécifique et son approche singulière, notre client est une maison de négoce de vins reconnue sur la « Place de Bordeaux ». Spécialisée dans les vins sur mesure et entourée de partenaires fidèles et diversifiés sur toutes les appellations, elle est capable de répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Afin de poursuivre son développement à l'export (zones géographiques multiples), nous recrutons un : RESPONSABLE COMMERCIAL EXPORT H/F Multizones géographiques Basé à Bordeaux (33-Gironde) Rattaché à la Direction Générale/Direction Commerciale Export, vous prenez en charge le développement des ventes de nos produits sur différentes zones Export et sur tous les circuits de distribution (on-trade, off-trade, on-line). Vous mettez en œuvre la politique commerciale et marketing sur les marchés concernés (politique de prix, conditions de vente, réseaux et méthodes de distribution, choix des marchés, positionnement produits, politique de marques…). Par un focus particulier sur la prospection et envers nos cibles/clients stratégiques, vous accroissez nos parts de marchés pour l'ensemble de nos produits (gamme élargie). Par une proximité constante, vous développez la distribution, l'image et les volumes ainsi qu'une véritable relation qualitative de partenariat avec nos clients. Par une véritable écoute du client, vous savez proposer des vins sur mesure répondant à des besoins spécifiques (création de marques / création de produits). Vous êtes assisté par un pool ADV. Vous effectuez un reporting, quantitatif et qualitatif, efficace et rigoureux.  

Notre client, le groupe GEMY Automobiles est un acteur majeur de la distribution automobile qui a développé une gamme de services complète en lien avec la distribution automobile (1700 collaborateurs, un miliard d'euros de CA). Son savoir-faire intègre la vente de véhicules neufs et d'occasions, le service après-vente, le reconditionnement de véhicules d'occasion et la vente de pièces détachées. Le Groupe a développé un réel savoir-faire dans la croissance externe par des acquisitions régulières depuis plusieurs années et nous recrutons pour renforcer sa structure de direction , un(e) : Directeur Général - H/F CDI - Basé en France avec des déplacements réguliers au siège en province Rattaché au Président, vous aurez pour mission de satisfaire les clients et les constructeurs du groupe de façon durable, par la performance commerciale et en exploitant avec efficience les ressources humaines et matérielles sur votre périmètre. A ce titre, vous : - Assurez la performance commerciale en menant une politique commerciale sur toutes les implantations dans toutes les marques et sur tous les métiers. - Gérez le volume de ventes et les marges du groupe sur votre périmètre ( Peugeot, Citren, DS, Dacia, Renault et Alpine). - Gérez la relation avec les constructeurs du groupe (Stellantis et Renault). - Assurez la formalisation des processus et mettez en place une organisation afin d'optimiser la productivité et la qualité. - Assurez la formation et le coaching des forces commerciales. - Pilotez les revues opérationnelles et les comités de pilotage - Assurez la fluidité de l'information en interne - Représentez et défendez les intérêts du groupe - Exploitez la marge de manœuvre contractuelle disponible - Menez un système de management par objectifs afin d'assurer la satifaction clients et constructeurs

Notre client est un groupe familial international qui s'étend à travers l'Europe au travers de six domaines viticoles. Réputé pour la qualité de ses produits exclusivement bio en France et en Italie, le groupe s'engage depuis de nombreuses années dans une production respectueuse de l'environnement. Cette démarche aboutie se traduit par la vente intégrale de sa production sur l'ensemble de ses propriétés à travers le monde. Actuellement, pour deux domaines totalisant 150 hectares, situés à proximité de Saint-Émilion, nous sommes à la recherche d'un/une : Directeur d'Exploitation Viti-vinicole Bio H/F Basé à proximité de Saint Emilion (33) Directement rattaché aux propriétaires, vous participez à la gestion complète du domaine. -Vous prenez en charge l'intégralité des aspects techniques et la gestion des deux propriétés. -Vous pouvez participer ponctuellement à la commercialisation des Vins, au travers de présentation à des partenaires et journalistes. -Votre focus principal, au travers de votre implication personnelle et du management d'une équipe de 15 à 20 personnes, est l'obtention d'une production très qualitative dans le strict respect des nombreuses certifications bio dont disposent les deux vignobles. -Vous rendez compte aux propriétaires par un reporting précis. En étroite collaboration avec les propriétaires et le chef de culture / maitre de chai, vous veillez à une élaboration la plus qualitative possible des vins. -Gestionnaire averti, vous contrôlez les budgets et suivez le compte d'exploitation avec la plus grande rigueur. -Par votre culture vin et votre curiosité, vous savez apporter une veille et des nouvelles idées permanentes.